根据《牟平区政务公开工作要点及责任分工》要求，为进一步提升全局政务公开工作水平，结合实际，制定本实施方案。
一、指导思想
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持以公开为常态、不公开为例外，不断提升政务公开的质量和实效，提升办事群众的满意度。
二、工作目标
强化政务公开制度体系建设，提升全局政务公开的工作能力和自觉性，全面推进决策、执行、管理、服务和结果公开，实现政务公开制度化、规范化、常态化，以公开促落实，以公开强规范，以公开优服务。加强重点领域信息公开，积极主动做好政策解读，尤其是涉及面广、社会关注度高的法规政策和重大措施的解读工作。
三、主要任务及责任分工
（一）、编制政府信息公开指南和公开目录。我局政府信息公开指南和政府信息公开目录，由办公室编制，努力做到内容全面、客观、清晰。编制完成以后,各科室要对照目录公开信息内容。
（二）、建立政府信息公开工作机制及制度规范。根据新修订《条例》要求和工作实际，建立政府信息主动公开工作机制，明确职责、程序、公开方式和时限要求；建立健全政府信息公开保密审查制度、澄清制度、主动公开工作制度和依申请公开工作制度等制度；建立健全政府信息公开协调机制，发布政府信息涉及其他部门时，及时进行沟通、联络、确认，保证信息发布的准确一致。
（三）充分利用政府信息发布平台。一是突出招远市政府门户网站作为我局信息公开第一平台的作用，不断提高政府网站的信息公开水平和公共服务能力，认真梳理上网信息，充实信息内容，使之成为我局的政府信息公开的重要窗口。二是要利用公开栏、显示屏等多种平台，多形式、多途径向社会公开政府信息。充分利用便民服务中心等场所作为政府信息公共检索点。
四、保障措施
(一)、完善机制抓落实。将政务公开工作纳入重要议事日程，主要负责人亲自抓，研究推动工作发展。确定一名负责同志分管政务公开工作，并列入工作分工、对外公布。协调处理政务公开工作中的重大问题，对任务进行细化分解，并抓好政务公开工作的督促、指导和检查。
(二)、健全政务公开工作机制。建立健全政务公开协调机制，加强局机关各科室之间的联系和协调，提高政府信息公开答复的质量，加快答复速度。加强依申请公开办理、保密审查等制度建设，形成有效的管理机制，以确保政务公开工作质量。
(三)、提升政务公开工作能力。在集中培训的基础上，由各科室自行组织针对性培训，加强对政务公开内容、程序、方法、时间等基本要素的学习了解，使政务公开操作更具规范性。丰富培训形式，通过现场培训、网络培训等多种途径加强对工作人员的培训，增强信息公开意识，提高业务工作水平。
(四)、强化工作责任落实。为确保各项工作任务落实到位，明确工作分管领导和责任人，定期对相关科室进行监督、核查、评议，确保信息公开有人管、有人办。
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