区政府办公室在“三信”教育活动中，坚持以“内强素质、外树形象”为目标，以“三学、四问、五比”活动为载体，倡树“一名党员一面旗”品牌，全力打造学习型、服务型、和谐型机关。
一、立足于强素质，“三学”活动学出工作尖兵。坚持“规定动作“和“自选动作”同步、正面典型和反面典型并举、短期活动和长效机制结合，学党史、学形势、学业务，着力提升全员素质。围绕学党史，邀请老干部举办一堂“学先烈促灵魂再净化”党史讲座，组织参观雷神庙战斗遗址、“胶东延安”观水等革命教育基地，每月推荐一篇红色经典著作，读后感汇编成册；围绕学形势，“周一学习日”定期学习各级政策法规和重要会议精神，定期安排中层干部讲授科室业务知识，适时组织赴区内重点工程、重点项目一线进行观摩；围绕学业务，以“创一流机关、干一流业绩”为主题畅谈工作思路，采取“干部轮岗”形式选派干部到上级单位和区内镇街培训，开展“创新思路、突破难点，促进跨越式转型发展”调研活动，推出一批精品调研成果。
二、立足于提境界，“四问”活动问出服务标兵。通过自我反省、谈心交流、召开专题理论研讨会等形式，问理想、问目标、问服务、问收获，边议边思边改。重点做到“四看”：看是否具备共产党员标准，是否发挥先锋模范作用，能否以中国特色社会主义理论指导实践、落实工作；看确定的工作目标是否体现了高点定位、创先争优，是否满足现状、不思进取，是否在全市、全区有位次、有突破、有创新；看份内工作能否精益求精、力出精品，领导安排的工作能否立竿见影、雷厉风行，服务基层办事人员能否言语得体、方式得当；看每天时间利用的怎么样，看从完成的每项工作中学到了什么知识，收获了什么经验做法，得到了什么启发。
三、立足于树形象，“五比”活动比出工作亮点。全面唱响“以身作则、向我看齐”口号，比干劲、比能力、比作风、比效能、比业绩，推动各项工作上水平、创一流。重点做到“四个一”：开展一项活动，即“工作能力大比拼”活动，中层干部层面搞好“传帮带”，科员层面搞好“比学赛”，争当岗位能手、工作标兵；发出一个倡议，动员全体党员“转作风、当表率”，在生活中争当尊老爱幼、孝敬父母的表率，在工作中争当爱岗敬业、谦虚上进的表率，在社会上争当遵纪守法、热心助人的表率；创新一项制度，即“机关建设督办员”制度，发挥政务调研、政务接待等十大督办员作用，推动机关建设提速增效；健全一个机制，即科学评比考核机制，将教育活动与半年总结考核有机结合，评出各类先进典型，提拔重用德才兼备的优秀干部，形成干事创业良好氛围。
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