姜格庄街道党工委以抓实农村各项工作为切入点，以强化基层党组织政治功能和组织力为着力点，探索谋划“擂台比武”系列活动，着眼于“学起来、练起来、比起来、赛起来”，努力把村党组织书记由外行变为内行、由内行变为专家，实现全街道村党组织书记队伍能力整体提升。
“搭擂台”，村书记亮相
赛出一流标杆
“一比，比出了差距；一赛，赛出了干劲。有压力！干不好，对不起村里的老百姓呀！”松岚后村党支部书记邹军波感慨道。5月15日，姜格庄街道党工委设“擂台”、敲“响鼓”，12位示范村党支部书记同台“打擂”，磨砺乡村振兴“精兵强将”。
着眼农村“两委”换届后提升各村新班子“领航”能力，姜格庄街道党工委把村级乡村振兴“擂台比武”，作为今年实施“头雁领航·共筑振兴”工程中的一项重大举措，在农村人居环境整治、防控疫情、护林防火、安全生产等方面，以党建引领“新动能”，掀起比学赶超的“新热潮”。现场，包片两委结合各村党组织书记的演讲情况和平时工作开展情况，逐一进行点评。街道书记班子和其他包片两委现场打分，当场公布比赛得分及排名。
“大培训”，强化标准
锚定全面提升
姜格庄街道党工委大力实施农村党支部书记“乡村振兴主题培训计划”，将培训纳入年度计划，每年集中培训一遍，通过“请进+走出”“线上+线下”“集中+分散”等方式，系统开展村“两委”干部全员轮训、专题培训和针对性引领培训。以街道党校为主阵地，设置专题特色课程，常态化抓好教育培训；搭建实践锻炼平台，组织不同类型村的党支部书记到强村强企学习锻炼；创新精准培训方式，采取专题授课、外出考察等方式举办“头雁研修班”，有针对性地强素质、提能力；每年择优选择一批农村后备干部举办“雏雁培育班”，坚持“理论教学+实地观摩”相结合，多层次、全方位提升后备干部能力素养。
“大比武”，评比检验
锻造过硬铁军
姜格庄街道党工委深入实施党建工作例会制度，每月召开一次农村党建工作例会，采取典型发言、现场观摩、座谈交流等方式，推动互学互促、比学赶超。采取“月度汇报+常态督查”相结合的方式，对工作落实情况、工作成效进行督导检查，对出现的偏差和问题，及时予以纠正。建立完善村党组织书记信息库，制定村党组织书记档案管理、执行力档案等系列制度，细化制定考核办法，开展阶段性重点任务考核，评选“金雁村”“银雁村”和“进步村”，形成“头雁”引领、“雁群”竞飞的奋进态势。
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